Laman

Selasa, Juli 13, 2010

IRIGASIKU MATA PENGHASILANKU

Memang sangat diharapkan sebuah usaha agribisnis (pertanian) menghasilkan produk yang baik dan daya saing jual di pasaran lebih tinggi, Semua itu tak lepas dari suatu usaha yang sangat keras. Bagi Desa Klagen,Dusun Kejiwan Momok menakutkan bagi petani sulitnya mendapatkan persediaan air.Bagaimana tidak, acap kali panen gagal lantaran air sulit didapat. Padahal, topografi Desa Klagen Dusun Kejiwan disokong oleh keberadaan sungai terbesar di Jawa, Bengawan Solo, tetapi karena tak ada saluran irigasi, mereka hanya berharap pada hujan.
Selama ini masih ada yang bertahan dan mendapat kan air dengan menggunakan sumur Pantek,dengan membut sendiri-sendiri tapi harganya mahal, Pembuatan sumur pantek paling sedikit membutuh kan dana sebesar Rp3.000.000-Rp4.000.000. Terdiri atas biaya bor sekitar Rp500.000, pipa Rp400.000, dan mesin diesel seharga Rp2.000.000, serta upah kerja. Kalau sudah itu untuk menjalankannya masih perlu biaya solar lagi, Semua itu dirasa warga setempat sangat mahal.sebab itu di bentuk suatu irigasi Glontoran Bengawan Solo, Untuk membantu Warga Desa Klagen,Dusun Kejiwan mendapatkan pasokan air irigasi.Semua itu tak lepas dari dukungan Program Peningkatan Pendapatan Petani Melalui Inovasi ( P4MI), dengan organisani warga setempat, Komite Investasi Desa ( KID) dan para tokok-tokok petani yang berpengalaman di desa tersebut.

Irigasi Glontoran
Setelah mencapai mufakat, masyarakat memilih membangun irigasi glontoran. Karena sumber air terbesar ada di Sungai Bengawan Solo,tersebut dekat sama lokasi setempat. Jadi, air Benga wan Solo kami sedot dengan disel. Lalu melalui talang alirkan ke sawah petani. Untuk membangun iri gasi glontoran tersebut, Desa Klagen memperoleh kucurandana dari P4MI sebe sar Rp231.100.000 (82,0%) yang ber asal dari pinjaman lunak Asian Depelop ment Bank(ADB), dan masyarakat sendiri menyediakan dana swadaya sebesar Rp165.600.000, sehingga total biaya Rp396.700.000. Penduduk bergotong-royong membangun irigasi glontoran dan menghibahkan tanah sepan jang 250 m. Untuk memper luas capaian irigasi, warga menyambungnya dengan pipa dipendam ditanah, sehingga cakupan air men ca pai 800 m. Hasilnya,sangat memuaskan Petani yang biasa mengan dalkan air hujan dan sumur pantek, semua mendapat pasokan air secara kontinu. Lebih dari 40 petani atau 32 hektar lahan, terimbas positif keberadaan irigasi glontoran tersebut. “Dengan adanya saluran irigasi ini, produksi bisa stabil. Kalau musim kemarau, tidak takut lagi kekurangan air. Dulu, kami sering kali gagal panen karena kurang Air.

Seper tujuh dan Ulu - Ulu
Meski dalam norma adat masyara kat Blora tabu menjual beli kan air, namun demi menjaga kelestarian irigasi, petani diwajibkan membayar iuran irigasi. Bagi mere ka yang mendapat air dari irigasi tersebut, diharuskan membayar iuran. Besarnya hanya satu per tujuh dari hasil panen. Jika panenan petani perhektar mendapat 7ton, maka 0,8-1 ton dise tor kan kekas KID dalam ben tuk uang. Nilai tersebut, menurut pengakuan Warga setempat, lebih ringan diban dingkan aturan desa tetangga. Rata-rata mereka menyetorkan seper lima dari hasil panen untuk bayar air irigasi.
Dana tersebut, Digunakan untuk biaya pemeliharaan yang dilakukan setiap musim kemarau. Biasanya warga setempat bergotong-royong membersihkan saluran irigasi pada musim kemarau. Itu juga kan perlu dana,biasa nya bias habis lebih dari Rp1.000.000. Selain itu juga digunakan untuk keperluan lain seperti gaji ulu-ulu.

Faedah terbangunnya irigasi glontoran juga dirasakan penjaga air alias ulu-u lu. Dengan tugas yang tidak ringan, yaitu mengatur aliran air, akhirnya mereka mendapat penghasilan lumayan per panen.KID Klagen membayar dua petugas ulu-ulu. Dengan gaji Rp1.000.000 per orang. Dulu sebelum irigasi ada, kami tidak membutuhkan ulu-ulu. Sekarang kami membutuhkan penjaga air, jadi saat air kering mereka harus membuka kran air. Irigasi ini dapat menyerap tenaga kerja tambahan bagi warga setempat.




Menjadi Pemimpin Luar Biasa


Setiap manusia pasti ingin mempunyai keinginan untuk menjadi pemimpin,dalam berkarir di organisasi,instansi maupun pemerintah,untuk menjadi luar biasa. Integritas membuat Anda dapat dipercaya orang lain,yang membawa mereka kepada tujuan Anda,sehingga orang lain mengandalkan Anda.

Apakah anda memiliki sifat dalam kriteria pemimpin yang memiliki ciri seperti yang terurai dibawah.

1.Integritas
Integritas adalah melakukan sesuatu sesuai dengan apa yang Anda katakan dan apa yang Anda lakukan. Integritas membuat Anda dapat dipercaya. Integritas membuat orang lain mengandalkan Anda. Integritas adalah penepatan janji-janji Anda. Satu hal yang membuat sebagian besar orang enggan mengikuti anda adalah bila mereka tak sepenuhnya merasa yakin bahwa anda akan membawa mereka menuju ke tujuan yang Anda janjikan. Apakah Anda dikenal sebagai seseorang yang mempunyai integritas? Bila ya, maka Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

2.Optimisme
Takkan ada orang yang mau mengikuti bila Anda memandang suram masa depan. Mereka hanya mau mengikuti seseorang yang bisa melihat masa depan dan memberitahukan pada mereka bahwa di depan sana terbentang tempat yang lebih baik dan mereka dapat mencapai tempat itu. Apakah Anda melihat gelas itu separuh kosong? Bila ya, Anda adalah seorang pesimis.
Apakah Anda melihat gelas itu separuh berisi? Bila ya, Anda adalah seorang optimis. Apakah Anda melihatnya sebagai segelas penuh; yaitu separuh berisi air dan separuh lagi berisi udara? Maka Anda adalah seorang yang super optimis. Apakah Anda dikenal sebagai seorang yang optimis? Bila ya, Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

3.Menyukai perubahan
Pemimpin adalah mereka yang melihat adanya kebutuhan akan perubahan, bahkan mereka bersedia untuk memicu perubahan itu. Sedangkan pengikut lebih suka untuk tinggal di tempat mereka sendiri. Pemimpin melihat adanya kebaikan di balik perubahan dan mengkomunikasikannya dengan para pengikut mereka. Jika Anda tidak berubah, Anda takkan tumbuh. Apakah Anda dikenal sebagai seseorang yang memicu perubahan? Jika ya, Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

4.Berani menghadapi risiko
Kapan pun kita mencoba sesuatu yang baru, kita mengambil risiko. Keberanian untuk mengambil risiko adalah bagian dari pertumbuhan yang teramat penting. Kebanyakan orang menghindari risiko. Karena itu, mereka bukan pemimpin. Para pemimpin menghitung risiko dan keuntungan yang ada di balik risiko. Mereka mengkomunikasikannya pada pengikut mereka dan melangkah pada hari esok yang lebih baik. Apakah Anda dikenal sebagai seorang yang berani mengambil risiko? Jika ya, anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

5.Ulet
Kecenderungan dari pengikut adalah mereka menyerah saat sesuatunya menjadi sulit. Ketika mereka mencoba untuk yang ke dua atau ke tiga kalinya dan gagal, mereka lalu mencanangkan motto, "Jika Anda gagal di langkah pertama, sudahlah menyerahlah dan lakukan sesuatu yang lain." Jelas saja mereka melakukan itu, karena mereka bukan pemimpin. Para pemimpin itu tahu apa yang ada di balik tembok batu, dan mereka akan selalu berusaha menggapainya. Lalu mereka mengajak orang lain untuk terus berusaha. Apakah Anda dikenal sebagai seseorang yang ulet, tangguh, dan berdaya tahan tinggi? Jika ya, Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

6.Katalistis
Seorang pemimpin adalah seseorang yang secara luar biasa mampu menggerakkan orang lain untuk melangkah. Mereka bisa mengajak orang lain keluar dari zone kenyamanan dan bergerak menuju tujuan mereka. Mereka mampu membangkitkan gairah, antusiasme, dan tindakan dari para pengikut.
Apakah Anda dikenal sebagai seseorang yang mampu menggerakkan orang lain? Jika ya, Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

7.Berdedikasi dan komit
Para pengikut menginginkan seseorang yang lebih mencurahkan perhatian dan komit ketimbang diri mereka sendiri. Pengikut akan mengikuti pemimpin yang senantiasa bekerja dan berdedikasi karena mereka melihat betapa pentingnya pencapaian tugas-tugas dan tujuan. Apakah Anda dikenal sebagai seseorang yang komit dan senantiasa mencurahkan perhatian Anda pada tujuan? Jika ya, Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.